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现在校招很多都需要在线测评,测评应该怎么准备?已经挂掉了好几个在线笔试了
发布日期:2021-10-26 07:15    点击次数:73

除了游戏评价、职业倾向测试和性格测试外,

其实还包括各种逻辑推理、图形推理、单词理解、数值计算、英语能力和专业题目。

笔试/网上考核是对网上申请的补充,HR会根据两者的综合成绩考虑人选。这些企业每年都不愁简历优秀,所以更适合企业的候选人都是通过评估来挑选的。

对于简历强势的应届毕业生来说,如果网考做得不好,也可能是因为这种拉动;但是,如果你有一点经验,网上考试很可能会给你加分。

一般来说,虽然各大公司校园招聘都有笔试,但不同类型的公司、不同岗位的题目肯定是不一样的。

技术兄弟的题库很多,比较容易准备。

如何准备一个相对开放的岗位,像运营这样对硬知识要求比较低的岗位?

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首先,在线评估一般采取什么方式?虽然每个岗位的笔试题型不一样,但还是有一些常见的必考题。

最常见的是第三方提供的在线试题,比如CDB提供的SHL考试。例如,银行(德意志银行、瑞银银行、UOB uob)、快速发展的消费公司(宝洁、联合利华)将更频繁地接受测试。

类似类型的在线测试一般分为:

数字推理、语言推理、逻辑推理、人格测验、职业行为测验等。

数字推理

一般有两种类型:

1、快速从较多的表格中找到题目题眼,不需很多计算;2、用表格中行列,不同年份的内容进行较多的加减乘除运算语言推理

有“是”、“不是”、“猜不到”等答案。

比如SHL的题目:先看文章片段的大意,找到文章中与题目中心词对应的部分,理解句子的意思,选择答案。如果句子没有提到题目内容,就猜不出来。

人格测验

看你应聘的职业:如果很多人和别人打交道,要突出自己的领导力、冒险精神和与人交往的能力;如果是分析中大量严谨的工作:突出责任感,细节能力,内敛严谨的品质。

职业行为测试。

主要遵循这些原则:

1、好的道德品质,公正,遵守规则法律,2、有做事能力,能分清事情轻重;3、合理的团队合作,双赢,不给上司同事增加不必要的麻烦。二、校招笔试真题举例

上述类型的笔试题目在各种类型的公司都可能遇到。以下是真实的学校招数(金融行业/公司/互联网行业)。除了上面提到的笔试题目,基本都是与行业相关的基础知识。

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银行/金融机构笔试题样本。

1.中国银行。

第一部分:英语100题。

a、单选 40题,词汇比较简单b、完形填空 12题,3题一篇,都是商务信函 c、阅读 48题 ,商务应用文 广告、投诉信之类的。

第二部分:职业能力测试。

a、逻辑判断 25题 35分b、数学运算 15题 25分:折纸题有三四题,发现银行喜欢这种题目,每个银行都考折纸。c、言语理解 15题 15分:语病,顺序,选词填空,推断之类的d、资料分析 15题(3篇每篇5题) 25分:不像公务员那种形式,只是简单的看资料看图进行判断

第三部分:综合知识。

a、单选 65题:中行特殊的地方就是有国贸知识,其他银行都没有b、多选 35题 :部分题目如下:宏观经济中政府投资的乘数效应,投资银行属于--类金融机构,计算核心资本充足率时核心资本的扣除项包括以下哪些,外币存款业务币种,国民经济总供给的构成要素有...

这部分是专业知识+国内时事+中行知识,中行的知识已经通过了中行近期获奖、中行信用卡业务、涉外机构等。

2.招商证券。

第一部分是线路测试:

中国知识、数字推理和图形。很多都是公务员考试中出现过的原创职称。

第二部分是专业知识:

类似于证券业,市场层次的划分,国外债券和欧洲债券。

第三部分是与招商证券相关的10个问题,主要如下:

招商证券成立时间(具体到月)招商证券上市时间(具体到月)招商证券的核心价值观以下是招商证券获得的荣誉为招商证券托管还是啥的规模,以及在业内的排名,有第一和第二招商证券牛网的网址会计师事务所(第八次全国代表大会)

1.瑞华。

测试一:看起来和公务员考试题目一样。可以使用“考试通过”软件,用手机练习。

测试二:性格和情境测试,记住选项前后一致。

2.立信。

立信是全国统一的计算机考试形式,人格测试的环节会在计算机考试前一天送去做。题型主要有专业知识清单选择题、逻辑题(和传统逻辑图一样,基本变换是顺时针、对称等)、专业英语选择题(询问盈利概念等)、人格测验。

3、要一气呵成。

与(80分钟)相同,需要打开摄像头。

部分专业问题:

15个单项选择,10个多项选择,15个判断。

调查知识点:

股份支付计税基础为零的负债有哪些(选项有应付货款、应付职工薪酬)固定资产的定义(选项有经营租入、经营租出的设备,环保设备)投资性房地产:土地出让权价值要计入自有房屋成本否持有至到期投资可否转为交易性金融资产商誉和无形资产是否应该计提减值长期股权投资权益法下,期末减值的认定值的计算

数据分析:20个频道。

考察的内容是衡量内部的言语理解,给出一段文字再进行各种概括和语义判断。一个主题是“美的概括”。

英语部分:20题(后4题为计算题)。

利润表的概念应收账款是在资产还是负债里面网络笔试题。1.腾讯(产品策划/运营):公务员行测题40道+与互联网相关的论述题2道 (论述题不算分) 2.百度(无线产品设计师/产品运营师):4道问答题任选三道,与百度产品和时下互联网热点产品有关3.淘宝(产品经理):选择题+问答题:涉及基本互联网知识和逻辑能力

1.阿里学校招聘运营岗。

分为单项选择题+多项选择题+主观题三部分,共90分钟,试卷一分钟自动提交。

单项选择和多项选择都是一些关于电商和互联网的知识,考验着对阿里巴巴和电商行业的理解。平时多关注互联网行业应该不难。

主观问题:

a、你lead过项目吗?简要介绍项目,谈谈项目的关键角色和关键成绩,你在项目推进过程中起到的作用。遇到那些苦难,如何解决的?b、列举三个直播平台。直播平台模式对于电商的价值体现?列举该模式对于品牌和销售的好处和弊端。c、如何提升电商平台的销售额?如何保证保障不同地区消费者物流体验的一致性?列举三个增加用户复购率的手段。

上一个主题参考:

a、针对老年人打车难设计一款打车软件b、如何验证一个产品优化方案是否有效c、选择一款常用的社交类产品,阐述与其他产品的优势和劣势d、工作中需要对一个完全陌生的网站作分析并给出优化建议,而该网站使用的是完全不认识的语言,你会怎么做?

2.腾讯学校招聘。

第一部分:40个问题,40分钟。

考一套:用文字填写空题,数字图像推理,数据分析题(一套题)等。

第二部分:20分钟,2个问题。都是设计。

a、网络彩票的销量越来越高了。世界杯要到了,请你写一份竞彩足球的文案,200-500字b、《爸爸去哪儿》《中国好声音》等真人秀越来越火,视频网站自身制作的水平也越来越高,让你策划一个真人秀节目,写出大致思路。

3.美图秀秀。

如何验证一个功能优化是否有效?针对00后设计一款APP,写出包括但不限于用户需求痛点,主要功能等你会如何设计类似于faceu,snow这样的APP的动态特效?怎样快速教会长辈使用一款软件?还是手机?

4.JD.COM。

言语+数量关系+推理判断+专业知识+英语。

语言理解起来很简单,就是语言和数量的关系是找到数学题和数字的规律,经过80%的思考还是可以出来的。判断包括图形和逻辑,一般比较难。前三个是公务员的成绩测试,买本书自己做专项练习没问题。

话题是关于JD.COM的价值观和JD.COM公司的常识,但理解互联网应该不是问题。

英语是三个选择题,题型分别是科技、创业、互联网、四级和六级。

5.网易。

一、逻辑推理

行测这部分全是逻辑推理。b,名词解释。

小咖秀Uberpapi酱足记活久见Kepler(开普勒)-452bAlphabet

C.开放式问题。

大圣归来,如何做宣传,还要盈利滴滴和快的为什么要合并?

d、文案话题【/br/】北京胡同藏着一家特色餐厅,纯粹是北京四合院风格。请选择一个熟悉的新媒体如微博、微信朋友圈,写一篇稿子宣传,字数不限。

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三、在线测评真题资料合集

为了帮助学生完美地通过笔试,

offer先生为学生整理了60+【大厂在线测评真题集】,包括:

各行业、各企业,全网最全笔经&原题分享游戏测评(GBA)真题合集> >在线评估数据收集、接收方法。

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